Kommentare zu: Stress bei IT Fachkräften

By: Sascha A. Carlin

Sascha A. Carlin — Wed, 02 Jul 2008 23:28:34 +0000

Hi Sven

Wenn Du mal 15 min. Zeit hast, dann lies mal das hier: http://thedailywtf.com/Articles/Up-or-Out-Solving-the-IT-Turnover-Crisis.aspx

Bei meinem jetzigen Arbeitgeber ist man mit 5+ Jahren Betriebszugehörigkeit immernoch “der Neue”. Das Ergebnis sind verkrustete Strukturen und daraus resultierend eine sehr starke “Haben-wir-noch-nie-so-gemacht”-Attitüde.

Die Modelle von Einst (Krupp & Co.) würden heute auch nur noch bedingt funktionieren - wieviele Tätigkeiten gibt es denn noch, für die man tausende Mitarbeiter an einem Standort braucht, die iterativen Tätigkeiten nachgehen?

Gerade in unserer Branche sind das wohl die allerwenigsten. Um sich weiter zu entwickeln, ist man quasi gezwungen, alle paar Jahre den Arbeitgeber zu wechseln - oder sich selbstständig zu machen

By: Frank

Frank — Thu, 26 Jun 2008 17:28:57 +0000

Man sollte grundsätzlich gar keinen Studien trauen… ich halte die allermeisten für fragwürdig. Trotzdem denke ich das gerade einige der helleren Köpfe in den kleineren Unternehmen (an denen viel hängt) diese “Wahrnehmung” durchaus unterstützen würden. Ich weiß nicht ob es eine “urbane Legende” ist, aber irgendwie scheinen in unserer Branche ja doch einige jemanden zu kennen der mehr oder weniger “zusammengeklappt” ist…

By: Andreas F.

Andreas F. — Tue, 24 Jun 2008 12:32:05 +0000

Nana… früher war alles besser, als der Kapitalist deutsch-europäischer Prägung sich in Gutsherrenart um seine Leibeigenen - pardon Arbeiter - kümmerte und sich seiner Verantwortung für sie bewusst war?

In einer Beziehung vielleicht, auch wenn es makaber klingt: Die Kinder und Erwachsenen, die täglich 12-16 Stunden in der Fabrik/Industrie arbeiteten, waren zwar müde, ausgelaugt und hatten keine sehr hohe Lebenserwartung - aber Gesundheitsprobleme durch Stress kannten sie eher nicht.

Ausbeuter und Leuteschinder gab es schon immer und ihre Zahl wird nicht wesentlich mehr (leider wird sie auch nicht wesentlich weniger…). Doch gesundheitliche Problem durch “ungesunden Stress” nehmen besonders in der IT erst in den letzten Jahren (Jahrzehnten) drastisch zu.

Bekommen IT-Fachkräfte grundsätzlich mehr Druck durch die Vorgesetzten als andere Fachkräfte? Wenn die Vorgesetzten der Grund wären, müsste es ja so sein, dass die “Leuteschinder” alle in die IT gehen …

Oder liegt es an dem fehlenden Schutz durch die Gewerkschaften, die in der IT besonders schwach vertreten sind (da hätte man schon einen, der die Studie beauftragt haben könnte, …), so dass die “Leuteschinder” ungehindert agieren können?

Berichte, die für den Stress bei den IT-Berufen “ganz einfache” Erklärungen haben - besonders wenn sie im Sommerloch gebracht werden, würde ich daher nicht unkritisch zitieren. Das Sommerloch ist die Zeit, in denen besonders Lobbyisten und Spin-Doktoren ihre Studien und Berichte bringen.